効率よく物事をこなせる人っているよね。サボってるみたいだけど、実はしっかり成果を出してるタイプの人。
自分ももしかしてサボり気味？ なんだか最近、やる気が湧かないんだよな…。これってやばいかな？
そんな風に思ったことがある人におすすめの記事です。
世の中には様々なサボり方をする人がいます。
・面倒くさがり
・ルーズ
・甘えがち
・計画性のなさ
・ついつい先延ばし
こんな特徴を持つ人がいますよね。
「あれ、これって私？」や「その通り！あの友達のことだ！」と感じる方も多いのではないでしょうか。笑
私もまさにその一人です。
問題を抱えがちな「サボりがちな人」の中にも、「効率的にサボる人々」と呼ばれるグループがいます。
・サボっているように見えて、実は効果的に成果を出している
・常にサボっているように見えて、どういうわけか幸せそう
・「一生懸命だけど成果の出ない人々」よりも、重要な役割を担っている
そんな人たちが実際にいます。
ええ、本当にいますよ、そういう人たちが！
ただの「サボり屋」と「非効率にサボる人々」の違いは何なのでしょうか？
この記事では、そんな違いを
・効率的にサボる人々の特徴
・非効率にサボる人々の特徴
この二点にフォーカスして、5つのポイントで解説します。
サボりがちなあなたや、周りのサボり屋さんに活躍のヒントを提供できればと思います。
特徴① 効率的なサボりは周囲を和ませ、非効率なサボりはストレスを増やす
【効率的なサボりをする人】
「心配しないで、ゆったりしようよ。なんとかなるよ！」
効率的にサボる人は、自分にも他人にも寛容です。
- リラックスしている
- 意地悪さはない
- 心地よく楽しい空間を作るのが上手
- 常にポジティブ
- 他人の失敗や短所を責めない
これにより、周りの人は心からリラックスできます。
他人に厳しい働き者より、共にいると心が軽くなるサボり好きの方が、友達が多いかもしれません。
【非効率なサボりをする人】
「あー、面倒くさい…嫌だな…無理だ…難しいな…」
非効率にサボる人は、ネガティブな雰囲気を放ちます。
- 知らない
- できない
- 理解できない
- やりたくない
といったネガティブな言葉をよく使い、自己保身のために他人を犠牲にすることもあります。
そんな人と過ごすと、肉体的にも精神的にもエネルギーを奪われ、人々はすぐに元気を失います。
特徴② 効率的なサボりは期限内に成果を出し、非効率なサボりは期限を守れない
【効率的なサボりをする人】
「どうにかこうにか、いつもギリギリでセーフだね…今回も危なかったよ～」
効率的にサボる人は、どうにか締め切りギリギリで仕事を仕上げます。
- 勉強はサボりがちだけど、試験でギリギリ合格する
- 仕事はいつもぎりぎりだけど、最終的にはまとめる
- 映画デートには遅れるけど、上映開始には間に合わせる
彼らのこの様子に周囲も慣れ、「心配はするけど、結局は大丈夫だろう」と信じるようになります。
彼らは「心配をかけるけど、実際に問題を起こすことは少ない」というタイプです。
【非効率なサボりをする人】
「今日締め切りの仕事…まだ終わってないんだ…どうしよう…」
非効率にサボる人は、本当に何もせずに手遅れになります。
- 締め切りがまだ先だと考えて放置
- 締め切りが近づいても、まだ大丈夫だと思っている
- 締め切り直前でも、考えるのを避ける
- 突然、間に合わないと気付く
状況を正しく理解せず、誰かが管理してくれることに頼って、自分のタスクを完了させることができません。
さらに、失敗を他人のせいにしがちなので、これは扱いにくいタイプです。
特徴③ 効率的なサボりは周囲を活性化させ、非効率なサボりはサボりを増長させる
【効率的なサボりをする人】
「いつもありがとう。本当に助かってるよ！」
効率的にサボる人は、意図せずとも周りの人々を成長させます。自分が余計な手間に巻き込まれないように、
- 適任者に
- 適切な量
- 適切な難易度の仕事を
上手く委ねる能力を持っています。
彼らがリーダーの立場にあると、チームメンバーは「リーダーのためなら、頑張ろう」と思うことがよくあります。
【非効率なサボりをする人】
「面倒だよね…まあ、誰もがそう感じるよね。」
非効率にサボる人は、所属する集団の道徳を下げます。彼らが怠けるのを目にした時、他の人々は
- 他にもサボっている人がいるのに
- なぜ自分だけが頑張らなくてはならないのか
- 馬鹿らしい
と感じるようになります。
サボりがサボりを生み出す悪循環が発生し、組織やグループ全体がサボりで満ちてしまいます。
非効率なサボりの影響力を軽視してはなりません。その負の影響は非常に大きいです。
特徴④ 効率的なサボりは重要な点を見極める、非効率なサボりは常に怠ける
【効率的なサボりをする人】
「基本的には家でダラダラしたいけど、たまには全力を出さないとね」
効率的にサボる人は、重要なポイントに集中して取り組むのが得意です。
- 大きな利益が得られる時
- 自己の得意分野
- 危機が迫っている時
これらの瞬間に焦点を当てて努力します。
この方法で、最小限の労力で最大限の成果を引き出します。
常に忙しい「勤勉な人」は、このタイプの人から学ぶことで、より幸せになれるかもしれません。
【非効率なサボりをする人】
「うーん、今日もなんだかやる気がしないな…」
非効率にサボる人は、サボるタイミングをうまく管理できません。
- 重要な仕事
- 得意分野
- 作業のペース
- 適切なタイミング
これらを考慮せずに「気分」で動くため、成果を出すことは難しいです。
無計画にサボることで、結局自分の手間を増やしてしまうことが多いのですが、このタイプの人は学習能力が低いことが多いです。
特徴⑤ 効率的なサボり方をする人は自ら理想の環境を作り上げ、効率が悪いサボり方をする人は他人に依存する
【効率的なサボり方をする人】
「周囲には本当に優秀な人が多くて助かる。自分はいつも楽をしてるけどね。」
効率的なサボり方をする人は、楽をするための環境作りに積極的です。
作業プロセスを効率化し、煩わしい業務は自動化ツールに委ねる
短期間での研修に力を入れ、業務を後輩に任せられるようにする
丁寧な引き継ぎ資料を作成し、頻繁な質問を避ける
これらの手法を採用しています。
特に重要なのは、支援してくれる人々への感謝を常に示すこと。ほとんどの業務はチームで遂行されるため、日常的な配慮が人々からの信頼を得て、自らを楽にすることを許される秘訣です。
【効率が悪いサボり方をする人】
「もしやる気が出れば、いい結果を出せるのに。でもなぜかやる気が起きない…それは周囲が悪いからじゃないかな？」
効率が悪いサボり方をする人は、誰かが自分のために最適な環境を整えてくれることを待望しています。
政府
会社
上司
同僚
彼らは、自分が楽をするための理想的な環境を他人に期待しているが、実際は誰もそんな役割を果たそうとはしません。結果として、周囲とのトラブルが絶えず、本人は不満を募らせ、さらに効率が悪いサボり方を深めていきます。自分のせいではないと頻繁に言う人は、問題を抱えている可能性が高いです。
【まとめ】
「効率的なサボり方をする人」の特徴は、次の5つです。
周囲をリラックスさせる
期限を守る
周囲に働き手を増やす
重要なポイントに注力する
自ら快適な環境を作る
これらの特徴を持つ人は、他人から見ても魅力的です。
一方、「効率が悪いサボり方をする人」の特徴は、次の5つです。
周囲を疲弊させる
期限に遅れる
周囲にサボり者を増やす
常にサボる
すべてを他人のせいにする
このような状況では、改善は困難です。
「効率的なサボり方をする人」と「効率が悪いサボり方をする人」では、同じサボり者でも大きく特徴が異なります。自分がどちらに該当するか、周囲はどうか、そして「効率的なサボり方をする人」に近づくためにはどうすればよいか、あるいは「働き者」を目指すべきか、じっくりと考えてみる価値があります。サボりがちな人々にとって、より良い生活へのヒントが得られることを願っています。
