豊富な生活経験を持ち、職場での成功事例も見られる30代ですが、仕事を続ける上で避けられないのが職場での問題。
多くの人が「自分と同世代の人々がどのような問題に直面しているのか」を知りたがっていますが、具体的な情報を持っていない人も少なくありません。
この記事では、30代が職場で直面している主要な問題をトップ5としてランキング形式で紹介します。
長年勤めた職場で感じる不安や問題を抱えるあなたにとって、この情報は特に役に立つでしょう。
同じ年代の人々がどのような課題に直面しているかに興味がある方は、ぜひ参考にしてください。
【5位】仕事の効率と分担の悪さ
第5位に挙がったのは、「職務の効率性と仕事の分担」に関する多くの声です。
職場での効率性の欠如や不公平な仕事の分担に悩む人々が多く、これらの問題を生み出す体制を簡単に変更することは難しいと感じられています。
この結果、多数の人々が似たような問題に直面していると考えられます。
効率的に仕事が進まないことから来るストレスの蓄積や、仕事が一部の人に偏っていることによる不公平感に苦しむ人もいます。
さらに、職務効率化の問題は人手不足、過度な残業、限られた休日といった、より深刻な問題へとつながることがあります。
問題解決のためには、同僚や上司とのコミュニケーションが欠かせませんが、個人の力だけでは解決が困難であり、多くの人が不満を抱えたまま働いています。
【4位】残業の問題
収集したデータから浮かび上がった第4位は、深刻な残業問題です。
特に多くの声が上がっているのは、無給での長時間労働である「サービス残業」についてです。
政府が推進する働き方改革にもかかわらず、多くの職場で残業が当たり前という考えが根強く残っています。
解決策として、サービス残業は違法であるため、証拠を集めて訴訟を起こすことが挙げられます。
しかし、自由時間が奪われ、訴訟に向けた情報収集や準備を行うことは極めて困難です。
また、サービス残業だけでなく、「見なし残業」や「持ち帰り残業」といった、合法性の判断が難しい問題も存在します。
このため、多くの人が職場での悩みを抱え続けており、問題解決には複雑な手続きが伴うことがアンケートからも明らかになっています。
【3位】休日の問題
残業問題に続いてランキング3位に入ったのは「休暇問題」です。
働き方改革の推進により、有給休暇の積極的な活用が促されていますが、実際には十分な休暇を取得するのが難しいという声が多く挙がっています。
有給休暇があるにも関わらず、特別な理由がない限り使用が難しい職場も多いようです。
また、休日でも仕事関連の付き合いが多く、真に休息を取るのが困難だという意見もあります。
疲労感を感じつつも限られた休暇で働き続ける人々が多く、休暇は仕事のストレスを解消し、家族との時間を過ごすために不可欠です。
休暇取得の難しさは、多くの人にとって共感を呼び、仕事への不満の主要な原因となっています。
【2位】給与の低さ
2位に選ばれたのは「給与の低さ」です。
日々の生活に直結する給与に関する悩みは、多くの人が抱えています。
特に30代は、結婚や住宅購入など大きなライフイベントを迎える時期であり、金銭的な悩みが増える傾向にあります。
少子高齢化が進む日本では、平均年収の低下と税金負担の増加が、多くの人々の悩みの原因となっています。
使用可能な収入の減少により、生活が厳しくなる傾向が強まっています。
さらに、新型コロナウイルスの影響で感染者数が急増し、減給などの影響を受けている人も多いとのことです。
2020年8月の緊急事態宣言解除時点でも、事態の深刻さを示す結果が出ています。
対策としては、副業を始める、自己の市場価値を向上させるために学習に励むなどの取り組みが求められています。
副業を始めとする自己投資についてはこちらも参考にして下さい
【第一位】職場の人間関係
30代の働く人々にとって、悩みの大半を占めるのが「職場の人間関係」というアンケート結果があります。約8割の人がこれを問題視しています。
多様な性別、年齢、価値観を持つ人々が集う職場では、人間関係のトラブルは避けがたいものです。
特に30代は、若手の増加と上司との板挟み状況により、この問題に頭を抱える人が多いとされています。
多くの時間を共有する職場での人間関係は、ストレスの大きな源となります。
30代は、20代に比べて仕事の責任や家庭のプレッシャーが増大し、転職を考える際も不安が伴うことが多いです。
人間関係の不満を抱えつつも、年齢による不安から転職に踏み出せない人が多いことが明らかになっています。
転職対策はこれらの記事も参考にして下さい
6つの戦略でスマートに対処！転職エージェントを賢く活用する方法
まとめ
ここで「30代の仕事の悩みランキング」を振り返ってみましょう。
1位 職場の人間関係
2位 給与の低さ
3位 休日の問題
4位 残業の問題
5位 仕事の効率と分担の悪さ
このリストが同世代の悩みに共感している方、あるいは解決策を探している方にとって参考になれば幸いです。
30代は、社会人経験が豊富になり職場で中堅の立ち位置を確立する一方で、新たな後輩が増え、家庭を持つことでプライベートも変化し、悩みの種は尽きません。
友人や家族との関係も変わり、相談できる人が減少する中で、この記事が皆さんの一助となればと思います。
