本ページはプロモーションが含まれています。

「楽しい仕事なんてない」と言ってはいけない!その3つの理由

多くの人は、

仕事は辛くて楽しめないものだと考えがち
楽しみを見つけることは不可能だと思われがち

この記事は、そういった言葉を口にしたり、耳にしたりした人たちのために書かれています。

実際、私自身が上司からこのような言葉を聞いて、驚いたことがあります。

えっ、この人は仕事に楽しさを感じたことがないのか?

 

そんなことを自分よりも若い部下に話すものなの?

その時の不思議な感覚は今でも覚えています。

結論から言うと、「楽しい仕事なんてない」という言葉は避けるべき禁句です!
この記事では、以下の点に焦点を当てます:

「仕事は楽しいものではない」と考えることがなぜ避けるべきかの3つの理由
「仕事が楽しくない」と感じる状況から脱出する3つの方法
これらのポイントについて、詳しく解説していきます。

「仕事は決して楽しくない」という考えがタブーとされる3つの理由

なぜ「仕事は決して楽しくない」という考え方がタブーとされるのでしょうか?
実際に、仕事を楽しいと感じない人もいるかもしれませんが、ここではその理由を3つ説明します。

理由1: 事実と異なるから

実際には、「仕事を楽しむ」と感じる人たちがいます。

具体的には、

自分に適した仕事
感謝される仕事
自由度が高く、創造性を発揮できる仕事

これらの条件が揃うと、多くの人は「仕事は楽しい」と感じます。

確かに、「仕事はいつも楽しい」とは言い難いですが、「仕事に楽しさはない」というのは偏った見方です。

私自身、仕事を楽しんでいます。休みの前日でも、仕事の日でも、毎日を楽しみにしています。
毎日が最も素晴らしい日です。

理由2: 創造的なアイデアを失うから

一般的には、仕事は生活のために必要ですが、「仕事で楽しみを見つける」ことも大切です。

多くの人は、毎日の多くの時間を仕事に費やしています。
この時間は、あなたの人生そのものです。
人生を使うなら、楽しくないよりは楽しい方が良いに決まっています。
どうすれば仕事を楽しめるかを常に考えることが重要です。

「仕事は楽しいはずがない」と思い込むと、楽しく働くための工夫をする機会を逃してしまいます。
これは大変もったいないことです。

理由3: 信頼を失うから

最後のそして最大の理由は、信頼の失墜です。

「仕事は楽しいはずがない」と公に言うことで、他人からの信頼を損なう可能性があります。
特に職場においては、このような否定的な発言は避けるべきです。
同僚や部下、上司にどのように思われるかを考えると、たとえ内心ではそう思っていたとしても、それを口に出すことは賢明ではありません。

 

「仕事で楽しみを見つけられない」と感じる状況を変える方法

実際に「仕事が面白くない」と感じることはありますが、そんな状態から抜け出すためのアドバイスです。

まず、環境の変化をお勧めします。
「面白い仕事」は実際に存在しています。
日本国内だけでも、368万社以上の企業があります(総務省・経済産業省「令和3年経済センサス‐活動調査 速報集計」より)。
さまざまな職種や業種、企業がある中で、あなたに合った楽しい仕事が必ず見つかるはずです。
積極的に探すことが、人生を豊かにする鍵です。

ただし、「どんな仕事でも楽しめる」というのは、ある程度は真実ですが、全面的にはそうではありません。
たとえば、ブラック企業での勤務や自分に合わない仕事では、楽しく働くのは難しいです。

例えば、寒い地域に住む動物たちがハワイでの仕事を楽しめないのは自然なことです。

次に、「自分に合った楽しい仕事」を見つけることです。

現在の仕事以外で楽しい仕事を見つけるのは難しいと思うかもしれませんが、以下の4つの視点で考えてみてください。

  1. 仕事の目的
  2. 自分の役割(職種)
  3. 働き方
  4. 一緒に働く人たち

これらがバランスよく整っていれば、「この仕事は楽しい」と感じることができるでしょう。

 

「仕事を楽しめない」と感じるときの対策3選

多くの人が時折「仕事は楽しいものではない」と感じることがあります。
ここでは、そんな状況から抜け出すための3つの対策をご紹介します。

対策1: 自己のスキルアップ

仕事を通じて得られる、

  • 理解の瞬間の喜び
  • 達成感
  • 他人からの信頼
  • 感謝される体験

これらは仕事の楽しさを感じさせます。
しかし、スキルが足りない場合、仕事を楽しむことが難しくなります。

そのため、

専門知識を深める
技術を磨く

こうしたことが、仕事の楽しさを引き出す重要な要素となります。
私自身も、キャリアの初期には「仕事が楽しいとは思えなかった」が、それはスキル不足が原因だったと気づきました。

対策2: 転職の検討

思い切って仕事を変えることも一つの方法です。
転職は一般的な選択肢となっています。
「仕事が楽しめない」と感じる環境に留まる必要はありません。

特に、

不公平な評価体系
自分に合わない職種
問題のある人間関係
長時間労働

などの問題がある職場では、楽しく働くことは難しいでしょう。
転職エージェントとの相談は無料であり、リスクもないため、一度試してみる価値があります。

対策3: 副業の開始

現在の仕事には必要なスキルがあるけれども、楽しくない。
また、転職を考えても、適した会社が見つからない…
そんな時は、サラリーマンとしての仕事が自分に合っていない可能性があります。

その場合、

副業を始める

という選択肢が考えられます。

副業とは、アルバイトではなく、自分のビジネスを起こすことを意味します。

少ない初期投資で開始できる
自宅で行える
時間に柔軟性がある

といった副業が数多くあります。

ブログ運営、ライティング、プログラミング、デザイン、イラスト販売、リセールなど…
これらを試すことで、自分にとっての楽しい仕事を発見することがあります。
あなたにとっての「楽しい仕事」が、もしかすると会社員としての仕事ではないかもしれません。
大きなリスクを冒すことなく、「とりあえず副業」を始めてみることで、新たな発見があるかもしれません。

 

「仕事は楽しいものではない」という誤解を払拭しよう

「仕事は楽しいものではない」という考え方があることは事実です。
もしあなたが今、このような言葉をよく口にしている、または耳にしている環境にいるならば、それを変えることが大切です。
この考え方は現実とは異なりますし、こんな考えに囚われていると、仕事を楽しむための工夫ができなくなり、他人からの信頼も失いかねません。
実際、楽しい仕事はたくさん存在します。

多くの時間を仕事に使うのであれば、自分にとっての楽しい仕事を見つけることが重要です。
「仕事は楽しいものではない」と感じる状況から脱出するための方法は次の3つです。

自分のスキルを高める
転職を検討する
副業を始める

これらの方法を一つでも、もしくは複数試してみることを推奨します。
自分に合った仕事を見つけることで、仕事の楽しさを再発見することができるでしょう。